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Welfare on Top

DEFINIZIONE

L’insieme di benefici e prestazioni erogato ai dipendenti nell’intento di integrare la componente meramente monetaria della retribuzione sia in funzione di sostegno al reddito sia in funzione di miglioramento della vita privata e lavorativa.

DESTINATARI

Categorie di lavoratori omogenee.

FONTE REGOLATIVA

Regolamento welfare interno e lettera di adesione dei dipendenti firmato da entrambe le parti.

VALORIZZAZIONE

Nessun limite. L’azienda è obbligata ad erogare il welfare predisposto dal regolamento aziendale.

Fringe Benefit

DEFINIZIONE

Beni e servizi riconosciuti a discrezione del datore al lavoratore aventi natura retributiva.

DESTINATARI

Singolo lavoratore.

FONTE REGOLATIVA

Accordo individuale tra datore e lavoratore all’atto dell’assunzione.

VALORIZZAZIONE

Limite di 1000€ annui e di 2000€ per lavoratori con figli a carico (non concorre alla formazione del reddito). L’erogazione è a discapito dell’azienda.